𝙎𝙖𝙩𝙞𝙧𝙞𝙨𝙠 𝙗𝙚𝙩𝙧𝙖𝙠𝙩𝙣𝙞𝙣𝙜
𝘕𝘦𝘵𝘵𝘢𝘷𝘪𝘴𝘦𝘯, 𝘵𝘪𝘳𝘴𝘥𝘢𝘨 28 𝘫𝘢𝘯𝘶𝘢𝘳
«𝘛𝘦𝘴𝘭𝘢-𝘥𝘦𝘣𝘢𝘵𝘵𝘦𝘯: 𝘚𝘺𝘯𝘦𝘴 𝘥𝘶 𝘥𝘦𝘵 𝘦𝘳 𝘳𝘪𝘬𝘵𝘪𝘨 å 𝘣𝘰𝘪𝘬𝘰𝘵𝘵𝘦 𝘛𝘦𝘴𝘭𝘢 𝘱å 𝘨𝘳𝘶𝘯𝘯 𝘢𝘷 𝘌𝘭𝘰𝘯 𝘔𝘶𝘴𝘬𝘴 𝘶𝘵𝘵𝘢𝘦𝘭𝘴𝘦𝘳?
𝙑𝙞 𝙡𝙚𝙧 𝙖𝙫 𝙐𝙎𝘼 𝙛𝙤𝙧 å 𝙫𝙚𝙡𝙜𝙚 𝙏𝙧𝙪𝙢𝙥 – 𝙢𝙚𝙣𝙨 𝙫𝙞 𝙨𝙩å𝙧 𝙞 𝙠ø 𝙛𝙤𝙧 𝙏𝙚𝙨𝙡𝙖 𝙈𝙤𝙙𝙚𝙡 3 𝙤𝙜 𝙠𝙖𝙡𝙡𝙚𝙧 𝙤𝙨𝙨 𝙜𝙧ø𝙣𝙣𝙚. 𝙄𝙧𝙤𝙣𝙞𝙨𝙠?
Elon Musk beundres som innovatør, men Tesla har en mørk historie med:
𝗙𝗮𝗴𝗳𝗼𝗿𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴𝘀𝗸𝗻𝘂𝘀𝗶𝗻𝗴 – Dømt for ulovlige oppsigelser og trusler mot ansatte. (Kilde: NLRB)
𝗕𝗿𝘂𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗳𝗼𝗿𝗵𝗼𝗹𝗱 – Lange dager, høy risiko og fryktkultur. (Kilde: The Guardian)
𝗣𝗹𝘂𝘁𝘀𝗲𝗹𝗶𝗴𝗲 𝗺𝗮𝘀𝘀𝗲𝗼𝗽𝗽𝘀𝗶𝗴𝗲𝗹𝘀𝗲𝗿 – Uten varsel eller sluttpakke. (Kilde: Reuters)
—
𝗢𝗴 𝗱𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗲𝗿 𝗶𝗸𝗸𝗲 𝗯𝗮𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝗨𝗦𝗔-𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺:
𝗦𝘃𝗲𝗿𝗶𝗴𝗲 – Tesla nekter å inngå tariffavtaler, noe som har ført til streik og blokade. (Kilde: SVT)
𝗗𝗮𝗻𝗺𝗮𝗿𝗸 – Fagforeninger boikotter Tesla i solidaritet med svenske arbeidere. (Kilde: DR)
𝗧𝘆𝘀𝗸𝗹𝗮𝗻𝗱 – Ansatte ved Gigafactory Berlin rapporterer om høyt arbeidspress og fryktkultur. (Kilde: Spiegel)
𝗡𝗼𝗿𝗴𝗲 – Arbeidstilsynet har avdekket 54 lovbrudd hos Tesla over ni år, inkludert ulovlig skiftarbeid og opplærings svikt. (Kilde: DN)
—
𝗧𝗲𝘀𝗹𝗮’𝘀 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗳𝗶𝗹𝗼𝘀𝗼𝗳𝗶:
𝗙𝗼𝗿𝘃𝗲𝗻𝘁𝗲𝘁 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝘁𝗶𝗱: Tesla legger vekt på ekstrem dedikasjon. Arbeid utover standard arbeidstid er vanlig for ansatte som ønsker å bidra til selskapets ambisiøse mål. (Kilde: Business Insider, The Guardian)
𝗙𝗮𝗴𝗳𝗼𝗿𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴𝘀𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗸𝗸: Tesla støtter ansattes rett til å velge sin egen vei, men har uttrykt at organisering via fagforeninger kan utfordre fleksibiliteten og fremdriften som kreves i et høyytelsesmiljø. (Kilde: Reuters, BBC)
𝗛ø𝘆 𝘆𝘁𝗲𝗹𝘀𝗲: For å oppnå suksess på Teslas nivå, forventes det at alle ansatte leverer på sitt aller beste. Vi krever engasjement og arbeid under strenge krav til resultat. (Kilde: CNBC, New York Times)
𝗞𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 𝗳𝗼𝗿 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘀𝗷𝗼𝗻: Feil blir sett på som en naturlig del av innovasjonsprosessen. Vi tror på rask testing, læring og tilpasning for å drive revolusjonerende teknologi fremover. (Kilde: Forbes, Business Insider)
𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗸𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲𝘁𝘀𝗳𝗼𝗸𝘂𝘀: Tesla overvåker kontinuerlig ytelsen for å sikre effektivitet i alle ledd av produksjonen. Høy produktivitet er avgjørende for å møte våre mål. (Kilde: Tesla Annual Reports, Bloomberg)
—
«𝘚𝘬𝘢𝘭 𝘷𝘪 𝘰𝘧𝘳𝘦 37,5 𝘵𝘪𝘮𝘦𝘳𝘴 𝘢𝘳𝘣𝘦𝘪𝘥𝘴𝘶𝘬𝘦, 𝘧𝘦𝘮 𝘶𝘬𝘦𝘳𝘴 𝘧𝘦𝘳𝘪𝘦 𝘰𝘨 𝘢𝘳𝘣𝘦𝘪𝘥𝘴𝘮𝘪𝘭𝘫ø𝘭𝘰𝘷𝘦𝘯 𝘧𝘰𝘳 𝘦𝘯 𝘮𝘪𝘥𝘭𝘦𝘳𝘵𝘪𝘥𝘪𝘨 𝘢𝘷𝘨𝘪𝘧𝘵𝘴𝘧𝘳𝘪 𝘣𝘪𝘭?»
𝗛𝘃𝗲𝗺 𝘀𝘃𝗶𝗸𝘁𝗲𝗿 𝗲𝗴𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗴 𝗺𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝗻 – 𝗧𝗿𝘂𝗺𝗽, 𝗧𝗲𝘀𝗹𝗮 𝗲𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗼𝘀𝘀 𝘀𝗲𝗹𝘃? 
«𝘌𝘳 𝘥𝘦𝘵𝘵𝘦 𝘩𝘷𝘦𝘳𝘥𝘢𝘨𝘴𝘬𝘰𝘳𝘳𝘶𝘱𝘴𝘫𝘰𝘯 𝘪 𝘱𝘳𝘢𝘬𝘴𝘪𝘴? 𝘚𝘦𝘳 𝘷𝘪 𝘣𝘰𝘳𝘵 𝘧𝘳𝘢 𝘷å𝘳 𝘦𝘨𝘦𝘯 𝘮𝘰𝘳𝘢𝘭 𝘰𝘨 𝘦𝘵𝘪𝘬𝘬, 𝘴å 𝘭𝘦𝘯𝘨𝘦 𝘷𝘪 𝘴𝘦𝘭𝘷 𝘵𝘫𝘦𝘯𝘦𝘳 𝘱å 𝘥𝘦𝘵?»
𝗙𝗼𝗿𝗯𝗲𝗵𝗼𝗹𝗱: 𝗜 𝗲𝗻 𝘁𝗶𝗱 𝗵𝘃𝗼𝗿 𝗻𝘆𝗵𝗲𝘁𝗲𝗿 𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻 𝗲𝗿 𝘀𝗮𝗻𝗻𝗲, 𝘃𝗿𝗶𝗱𝗱𝗲 𝗲𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗿𝗲𝘁𝘁 𝗼𝗴 𝘀𝗹𝗲𝘁𝘁 𝗙𝗔𝗞𝗘 𝗡𝗘𝗪𝗦!!! – 𝗵𝘃𝗲𝗺 𝗸𝗮𝗻 𝗲𝗴𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗴 𝘃æ𝗿𝗲 𝘀𝗶𝗸𝗸𝗲𝗿 𝗽å 𝗻𝗼𝗲 𝘀𝗼𝗺 𝗵𝗲𝗹𝘀𝘁?
